¿Qué es efr?
Para la Clínica El Rosario en línea con su direccionamiento estratégico es fundamental implementar estrategias que apunten a la generación de experiencias memorables para las personas, es por esto que, en el proceso de convertirnos en el mejor lugar para trabajar hemos decidido implementar el modelo de gestión “efr” que permite conciliar los distintos ámbitos de la vida de las personas; el profesional con el personal y familiar, sin perder de vista la productividad y los resultados y, por ende, la competitividad.
Como parte de modelo de gestión «efr», se establecen unos beneficios para hacer más compatible y equilibrada la vida personal y familiar con la laboral y profesional, en este sentido se promueve la adopción de prácticas institucionales relacionadas con:
Equipo efr
Para avanzar en el propósito de lograr la certificación «efr», se ha constituido un equipo que impulsa las estrategias para el mejoramiento de la calidad de vida del Talento Humano. El equipo «efr» está conformado por:
- Director efr: Juan Carlos Ramirez Góngora
- Manager efr: Alejandra Gonzalez Angel
- Auditora interna efr: Maria Carolina Hernández Gómez
- Promotora efr: Luz Adriana Castañeda Correa
- Promotora efr: Alexandra Quintero Vanegas
La Clínica el Rosario, con el objetivo de promover la atención centrada en la persona y favorecer la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, implementa el programa de Bienestar laboral «SOMOS ARMONIA Y EQUILIBRIO» como estrategia que apunta al desarrollo del proyecto «efr» (Empresa familiarmente Responsable).
Compromiso de la Dirección:
Desde la Alta Gerencia de la Clínica el Rosario de Medellín, extendemos nuestro compromiso para implementar estrategias que promuevan acciones para la conciliación de la vida laboral, personal, familiar y profesional de nuestros colaboradores, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas, lo cual impactará la productividad, la fidelización del Talento Humano y la satisfacción del personal, además, generará experiencias memorables para las personas, obteniendo así un beneficio recíproco.
En esta nueva etapa queremos a través del modelo efr1000-1 generar experiencias que permitan aportar al Direccionamiento Estratégico, con un impacto en la visión Institucional para consolidar a la Clínica El Rosario como el mejor lugar para trabajar.
Alcance:
El modelo «efr» aplica para las dos sedes de la Clínica El Rosario, ubicadas en la ciudad de Medellín, partiendo desde el diseño, implantación y posteriormente la certificación, buscando propiciar la conciliación de la vida laboral, personal, familiar y profesional, basados en un enfoque de Atención Centrada en la Persona.
La implantación de las medidas «efr», incluye dentro de su alcance el personal directo vinculado y algunos aliados estratégicos priorizados.
Comunícate con más familia:
El canal de comunicación se presenta para que los colaboradores de entidades certificadas bajo el modelo «efr» puedan expresar sus manifestaciones en materia de conciliación a Fundación Másfamilia. Este canal solo se activa, si no se logran acuerdos entre el colaborador y la institución con respecto a los beneficios acordados.
Buzón "SOMOS CERCANOS"
A través de este espacio podrás comunicarnos tus necesidades y expectativas relacionadas con el programa de bienestar laboral, como estrategia para avanzar en la conciliación en los ámbitos de la vida profesional, laboral y familiar. Para hacer mejoras en la atención centrada en la persona, la transformación cultural y aquellas relacionadas con efr.
