¿Qué es Cultura Organizacional?
Conjunto de COMPORTAMIENTOS propios que identifican a los colaboradores de la Clínica El Rosario.
Nuestro modelo de transformación cultural se basa en la figura del piñón de engranaje que representa como cada persona, proceso y área es parte de un sistema mas grande que solo funciona correctamente si todos sus componentes están bien alineados y en movimiento coordinado.
Es por esto que hemos definido unos rasgos de cultura, que contienen unos comportamientos propios y que a pesar de ser de utilidad en los todas las organizaciones, queremos que sean asimilados e implementados de manera propia para la Clínica El Rosario y que al vivirlos en todos las instancias se conviertan en nuestro sello.
Nuestros colaboradores definen los rasgos culturales en comportamientos:
La Transformación cultural como parte de los ejes de Acreditación:
Haz clic aquí para ver la Presentación sobre nuestra Transformación Cultural:
En la Clínica El Rosario tenemos unos rasgos culturales de los cuales entre todos hemos construido unos comportamientos que nos identifican y que, al vivirlos día a día, se convierten en nuestra huella y en la manera única de servir. Queremos destacar uno de ellos: La Gratitud.
Un comportamiento que nos recuerda reconocer lo que recibimos, valorar lo que compartimos y agradecer por lo que juntos construimos.
Inspirados en las palabras del Papa Francisco, los invitamos a abrir el corazón a la gratitud y a seguir fortaleciendo nuestro propósito común.
Este video que va muy de la mano con dos rasgos culturales que son: Inspiración carismática y Valores Corporativos, pues habla de bondad, empatía, compasión y la manera de ser un ser humano que nos valore nuestros pacientes, nuestros compañeros y en general todos las personas que interactúan con nosotros, esto hace la diferencia y sobretodo en nuestro servicio. Esperamos que dedican un espacio de su tiempo y reflexionemos sobre la necesidad de reinvidicar estas actitudes.
En esta capsula queremos presentarle un video relacionado con la inspiración carismática, reflejando los comportamientos que debemos tener como la Empatía, la solidaridad y la entrega.
Podemos inspirar con el ejemplo en nuestros actos desinteresados pero muy valiosos para otros
y aunque no salgamos en titulares, impactaremos en nuestros usuarios, compañeros y colaboradores.
La pregunta para esta capsula es: ¿Cómo haces la diferencia y cómo puedes inspirar a otros?
TÓMATE UNOS MINUTOS PARA RELEXIONAR, es el primer paso…
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sobre Transformación Cultural?
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